12月7日下午，开林集团第一期专职培训师结训典礼于集团36楼会议室顺利举行，为期三周的商学院集训活动圆满落下帷幕。集团董事长张董、总裁黎总、副总裁及人力行政中心负责人等领导出席了本次结训典礼。

　　专职培训师是企业人才梯队建设的一个重要组成部分，开林集团高度重视并投入大量时间精力来打磨这样一支专业齐全、技能过关、数量充足的商学院内训队伍，正是为了明确他们在企业培训体系中的定位，以及如何让他们为业务绩效的提升发挥价值。目前，共有20名参训员工通过了考核评审，光荣进入商学院专职培训师的队伍。但这并不是结束，接下来他们将返回各自所在的城市分公司，继续经历三个月的实操期，以通过终极实战测验。

　　随后，集团副总裁徐丹、赵杨分别为集训中表现优异的小组及个人颁奖，并勉励大家勤恳务实，将这三周集训所学全面应用到今后的工作中。

　　接着，集团总裁黎总，副总裁赵杨、徐丹及商学院院长甘泉分别为本次结训典礼发言。他们强调“师者，传道授业解惑也。”这20名专职培训师就是开林集团企业文化、知识技能、业务经验的传承人，他们可以有效利用企业内部资源，将优秀员工拥有的知识和技能输出为一系列标准化课程，传授给集团的新晋员工。如此，新人们将从单纯的一张白纸变身为拥有企业服务行业理论基础和实战技巧的合格员工，这无疑对后期老员工的带新工作提供强大辅助，从而提升整个业务团队的竞争力和战斗力。而这也正契合了集团成立商学院的初衷。

　　回想起这三周，参训员工几乎都是从零起步，在重重关卡测验中不断调整心态，挑战自我。虽然学习时间紧、压力大、作业多，但他们通过组队竞争、案例分享、集中讨论、实战体验等方式，由“只懂销售”的开林人成功转岗为传承企业文化、知识经验的复合型人才，重塑了“企业内训师”这个角色的价值。随着对培训本质和教学技术更加专业且深刻的理解，四组内训队伍边竞争边通力合作，在反复的沟通探讨中共同完成了一本集结人才、企业、知产、教育这四大类课程多达8万余字的《新员工学习手册》，促进了开林集团企业文化的传承及内训信息的开放和共享。

　　结语

　　第一期专职培训班已正式结业，但集团内训师队伍建设的序曲才刚刚响起。今后商学院将继续秉持“学练结合，学以致用”的原则，全力推进集团内部培训工作的体系化、实效化，为集团的持续稳定发展增值加码。